A PREST SERV , em todas as suas atividades de manutenção e limpeza industrial e outras, busca a sustentabilidade dos seus negócios, atuando na gestão responsável dos aspectos . Com sua Política Ambiental reafirma o compromisso como empresa ambientalmente responsável e busca ser referência no mercado onde atua.
A GENTE VALORIZA QUEM ABRE CAMINHOS EM NOSSAS EMPRESAS TODOS OS DIAS: OS PROFISSIONAIS. POR ISSO, TEMOS UMA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS.
A Política Prest Serv de Gestão de Pessoas tem o objetivo de nortear o relacionamento das empresas com seus profissionais. Muito além de orientar a contratação e retenção de talentos, a política é alinhada aos nossos valores corporativos, à estratégia de negócios da companhia e direciona nosso dia a dia de trabalho. Junto ao Código de Conduta, serve como um guia para construirmos relações de respeito e transparência.
A fim de atrair, engajar e reter talentos, a Prest Serv se empenha em oferecer um ambiente de trabalho atrativo aos profissionais, sendo vista como opção de mercado desejada para a construção de carreiras sólidas e desafiadoras. Nesse ambiente, experiência e juventude se complementam na consolidação da cultura organizacional. Para tanto, a companhia realiza processos seletivos pautado em justiça, eficácia e respeito, utilizando modelos que permitam identificar a aderência aos valores corporativos, ao modelo de competências e aos requisitos da função.
A Prest Serv valoriza a diversidade no seu quadro de profissionais e respeita as diferenças. A empresa se compromete a realizar atividades e estabelecer relações sem preconceito de etnia, cor, religião, gênero, opção político-partidária, idade, status social, restrições físicas e quaisquer outras formas de discriminação. Prevalece o respeito à igualdade de todos perante a lei. Como prática, a Prest Serv atua rapidamente em casos de discriminação.
A ética constitui um dos valores fundamentais da Prest Serv, permeando todas as ações desenvolvidas pela companhia, bem como seu relacionamento com profissionais e outros públicos com os quais interage. O Código de Conduta tem o objetivo de promover a conduta ética dos negócios, indicando a expectativa em relação às atitudes e o comportamento dos profissionais quanto a esse tema. Em complemento, a companhia prima pela construção de uma relação transparente.
A fim de se manter competitiva na atração e retenção de talentos, a Prest Serv oferece salários e benefícios compatíveis com seus mercados e regiões de atuação.
A Prest Serv tem como meta permanente assegurar condições de saúde e segurança no ambiente de trabalho, por meio do desenvolvimento de uma série de ações e programas focados na prevenção e controle de riscos. A segurança dos profissionais é reforçada por treinamentos específicos acerca do tema e por atividades voltadas à prevenção de acidentes e à disseminação da cultura de saúde e segurança no trabalho. Em complemento, a companhia busca contribuir para a qualidade de vida do profissional de forma geral, por meio do incentivo à adoção de hábitos saudáveis.
A Prest Serv segue as leis estabelecidas quanto a liberdade sindical, negociação coletiva e representação de seus profissionais. Dessa forma, mantém uma relação respeitosa com sindicatos e demais entidades representativas, com base na ética e no respeito à legislação trabalhista e sindical.